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彭州市營養改善計劃學校食堂聘用人員管理辦法(試行)
信息來源:市教育局 發布日期:2019-11-12 15:01:55 【打印】 【關閉

彭教育資發〔20198

 

 

彭州市教育局

關于印發彭州市營養改善計劃學校食堂聘用人員管理辦法(試行)》的通知

 

營養改善計劃學校

彭州市營養改善計劃學校食堂聘用人員管理辦法(試行)》已經市教育局2019114日黨組會議研究通過,現將該辦法印發給你們,請各學校結合自身情況,認真落實,切實做好食堂聘用人員的管理使用工作。

 

                           彭州市教育局

                           2019115

彭州市農村義務教育營養改善計劃學校

食堂聘用人員管理辦法

(試行)

    為進一步規范農村義務教育營養改善計劃學校食堂聘用人員的聘用與管理,調動聘用人員工作積極性,保障學校和聘用人員的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規等規定,結合我市農村義務教育學校實際情況,制定本辦法。

一、學校食堂聘用人員聘用條件

學校食堂聘用人員應具備以下基本條件:

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,品行端正;

(二)誠實守信,愛崗敬業,具有良好的職業道德;

(三)年齡在18周歲以上,男性60周歲以下,女性55周歲以下;

(四)身體條件和健康狀況應當與工作崗位相適應。

(五)有下列情形之一的,不得聘用:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受調查、審查的;

3.黨紀處分影響期內、政紀處分尚未解除的;

4.有違反職業道德相關情況的;

5.有其它違反國家法律、法規行為的。

二、學校食堂聘用人員配置標準

    1、無住校生的農村義務教育營養改善計劃學校食堂聘用人員配置比例:每100人配置不超過1個食堂從業人員,不足300人的按照不超過3人配置。

2、有住校生的農村義務教育營養改善計劃學校食堂聘用人員配置,依據學生人數和住校生人數,在依學生人數配置基礎上按照住校學生人數每100人增加0.5人配置食堂從業人員,住校生不足300人的按照不超過2人增加配置。

三、學校食堂聘用人員的聘用程序、方式和管理

1 嚴格執行學校食堂聘用人員審核制。學校食堂需聘用人員時,應制定出聘用方案,按照學校學生人數及其相應的標準,由學校食堂行政分管領導提出,將聘用人員需求請示(含數量、崗位、職責、待遇、聘用期限、聘用方式等)和《聘用人員需求申報表》、《聘用人員聘用審核表》上報學校行政會議研究確定。

2、學校食堂聘用人員的聘用,原則上應通過勞務公司進行勞務派遣。學校將食堂聘用人員需求的相關材料提交勞務派遣公司,由勞務公司按照需求條件進行嚴格考核,經考核合格并在勞務公司和用人單位分別公示無異議后方能錄用派遣。

3、學校應與勞務公司簽訂勞務派遣合同,勞務公司應與聘用人員簽訂勞動用工合同。

學校應與勞務公司簽訂勞務派遣合同,合同應包含勞務派遣人員的條件、提供勞務的方式、勞務派遣人員的招錄和變更、勞務派遣人員的考核和工資、工作范圍及其職責、權利、義務、考核評價、工資發放和社會保險等解繳、工傷事故等事件處理原則等。

學校應督促勞務公司與聘用人員以書面形式訂立勞動合同,合同應具備以下條款:勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等相關內容。

合同應于每年1月或8月完成,合同應一年一簽。

4、學校和勞務派遣公司應建立派遣人員用工考核和工資發放制度。勞務派遣公司應加強對派出人員的管理,委托學校結合自身實際情況制定出食堂聘用人員考核辦法和績效工資發放制度,加強對食堂從業人員管理。學校每月應將食堂聘用人員考核情況等報勞務派遣公司,勞務派遣公司依據考核情況對派出人員進行工資發放。

5、沒有住校生的農村義務教育營養改善計劃學校食堂聘用人員,學校可以采用鐘點工形式進行聘用;有住校生食堂聘用人員,學校應當采用月薪制形式由勞務公司進行聘用并進行勞務派遣。

四、本辦法解釋權為彭州市教育局學生資助管理中心。

五、本辦法從201991日起實行。


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